在繁华的都市中，有一家名为未来科技的公司，它以其前沿的技术和创新的产品在业界崭露头角。在这光鲜亮丽的背后，却隐藏着一个不为人知的秘密——四休三制度。
所谓的四休三，就是公司规定员工每周工作四天，休息三天。听起来似乎很人性化，但实际上，这个制度背后隐藏着公司对员工的一种控制和束缚。员工们虽然表面上享受着充足的休息时间，但实际上，他们比任何人都更害怕公司破产。
恐惧的根源
小杨是公司的一名普通员工，他刚入职不久，就被四休三制度深深吸引。他觉得这样的工作节奏既轻松又自由，仿佛能让他摆脱繁忙的生活，享受生活的美好。随着时间的推移，他逐渐发现，这个制度背后隐藏着深深的恐惧。
公司的高层们总是神秘兮兮地讨论着什么，而员工们则被禁止参与其中。小杨的好友小李，因为好奇，偷偷地加入了讨论，结果被公司高层严厉警告，甚至差点被辞退。这让小杨更加确信，公司一定隐藏着什么重大的秘密。
破产的阴影
一天，公司突然宣布了一项新的政策，要求所有员工必须参加一项名为破产应对的培训。小杨和小李都感到十分惊讶，因为他们从未听说过公司有破产的风险。
在培训课上，公司高层详细地分析了公司的财务状况，以及可能面临的破产风险。他们强调，只有通过共同努力，才能度过这个难关。小杨和小李都感到一阵寒意，他们意识到，原来公司真的面临破产的危机。
员工的觉醒
随着破产危机的日益临近，员工们开始觉醒。他们不再满足于四休三的轻松生活，而是开始关心公司的命运。小杨和小李决定联合其他员工，共同探讨如何拯救公司。
他们发现，公司的破产并非不可逆转。只要员工们团结一心，共同努力，就有可能扭转局势。于是，他们开始策划一系列的拯救行动，包括提高产品质量、拓展市场、降低成本等。
最后的决战
在公司破产的边缘，小杨和小李带领员工们发起了一场最后的决战。他们加班加点，努力完成工作任务，同时积极与客户沟通，争取更多的订单。
就在公司破产的倒计时结束之际，小杨和小李终于成功地说服了一位大客户，签订了巨额订单。这个订单不仅为公司带来了巨额利润，还让公司的声誉得到了提升。
重生的希望
随着订单的落实，公司逐渐走出了破产的阴影。员工们也意识到，他们不再是被动接受命运的奴隶，而是可以改变命运的主人。
四休三制度被废除，员工们开始享受真正的工作与生活平衡。小杨和小李成为了公司的英雄，他们的故事在公司内部流传开来，激励着更多的员工为公司的发展贡献力量。
在这个充满挑战和机遇的时代，小杨和小李带领员工们书写了一段传奇，也让我们看到了，只要团结一心，就没有什么是不可能的。